+++ Vorausschauend planen
Chefs sind gut beraten, ihre Mitarbeiter zu Jahresbeginn die gewünschten Urlaubstage in einen Terminplaner eintragen zu lassen. Dies verschafft Planungssicherheit, um die Urlaubstage bestmöglich auf die betrieblichen Belange abzustimmen. Bevor sie den Plan an den Mitarbeiter ausgeben, sollten sie darin deutlich die Zeiten markieren, in denen generell oder für ausgewählte Mitarbeiter eine Urlaubssperre besteht. Machen […]
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