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Mit einer Ausgleichsquittung sichern sich Arbeitgeber gegen nachträgliche Forderungen ehemaliger Mitarbeiter. Lassen Sie deshalb ausscheidende Kräfte immer ein solches Formular unterzeichnen. Die Mitarbeiter bestätigen darin, die Arbeitspapiere, das Arbeitszeugnis, das Gehalt sowie den ihnen zustehenden Urlaub bekommen zu haben. Darüber hinaus kann in der Ausgleichsquittung separat vereinbart werden, dass der Mitarbeiter auf eine Kündigungsschutzklage verzichtet. […]

Der andauernde Fachkräftemangel fordert auch Einzelhändler immer wieder aufs Neue dazu heraus, kreative Wege bei der Personalsuche zu gehen. Hier gilt es alle Optionen konsequent auszuschöpfen. Die vormals üblichen Personalbeschaffungswege (u. a. Stellenanzeigen in Zeitungen) sind allerdings nur noch von untergeordneter Bedeutung. Die Zukunft liegt vielmehr darin, die individuelle Recruitingstrategie vorrangig auf die digitalen Medien