Ein positives Betriebsklima ist ein entscheidendes Fundament für den Unternehmenserfolg. Chefs sollten daher Konflikten im Team und Diskriminierungen einzelner Mitarbeiter entschieden entgegentreten, weil diese weitreichende Auswirkungen haben. Missstimmungen in der Belegschaft werden in Form von Leistungsdefiziten bzw. mangelnder Motivation für die Kunden deutlich spürbar, so dass das Geschäftsimage und die Umsätze in Mitleidenschaft gezogen werden. Darüber hinaus können hohe Kosten aufgrund eines erhöhten Krankenstandes das Unternehmen belasten.
Da gerade auch Schikanen und Anfeindungen gegenüber einzelnen Mitarbeitern – sowohl ausgehend von Kollegen als auch von Vorgesetzten – keine Ausnahmeerscheinung sind: Sorgen Sie unbedingt dafür, dass es in Ihrem Unternehmen erst gar nicht zum sogenannten Mobbing kommt. Maßnahmen zur Vorbeugung beinhaltet die aktuelle Ausgabe des BBE CHEF-TELEGRAMM Handel Spezial.