Wann haben Sie die letzte Teambuilding-Maßnahme durchgeführt? Sollte das Event schon längere Zeit zurückliegen, sollten Sie jetzt die Planung einer neuen Aktivität in Angriff nehmen. Teamaktivitäten haben sich als fester Bestandteil einer modernen Unternehmenskultur etabliert. Sie eignen sich hervorragend dazu, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und um Mitarbeiter langfristig an den Betrieb zu binden. Gemeinsame Aktivitäten, etwa Stadtführungen, kommen bei den Mitarbeitern erfahrungsgemäß sehr gut an. Diese bergen vor allem diese entscheidenden Vorteile: Sie – a) erzeugen gemeinsame Erlebnisse — b) verbessern den Austausch untereinander — c) bieten die Chance, bislang verborgene Fähigkeiten an Mitarbeitern zu entdecken, durch die sie sich gegebenenfalls für künftige neue Aufgaben bestens qualifizieren — d) erhöhen die Zufriedenheit und steigern die Produktivität —
Empfehlungen, um davon bestmöglich zu profitieren: 1. Lassen Sie Ihr Team zu den geplanten Aktivitäten immer mitentscheiden — 2. Erwägen Sie – das Einverständnis der Mitarbeiter vorausgesetzt – Fotos vom Teamevents in Social media oder auf der Website einzustellen. Das pusht das Arbeitgeberimage — 3. Führen Sie zumindest zweimal im Jahr ein Event durch —