Ute Schiefelbein

Steuerfreie Leistungen sind für Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine gute Variante der Lohnzahlung. Der Arbeitnehmer erhält das Geld brutto für netto. Er muss weder Steuern darauf zahlen, noch Sozialabgaben leisten. Arbeitgeber sparen ihren Anteil zur Sozialversicherung. Wegen dieser Vorteile ist das Sparmodell auch für 450 Euro-Kräfte oder in der Übergangszone beschäftigte Mitarbeiter (Monatslohn > 450 Euro […]

Chefs sind gut beraten, ihre Mitarbeiter zu Jahresbeginn die gewünschten Urlaubstage in einen Terminplaner eintragen zu lassen. Dies verschafft Planungssicherheit, um die Urlaubstage bestmöglich auf die betrieblichen Belange abzustimmen. Bevor sie den Plan an den Mitarbeiter ausgeben, sollten sie darin deutlich die Zeiten markieren, in denen generell oder für ausgewählte Mitarbeiter eine Urlaubssperre besteht. Machen