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Einzelhändler sollten Mitarbeiter im Hinblick auf die Vorlage eines ärztlichen Attests gegebenenfalls zeitnah in die Pflicht nehmen. Etwa dann, wenn sie sich regelmäßig an bestimmten Wochentagen krankmelden. Dann können sie von ihnen bereits am ersten Krankheitstag die Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verlangen. Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) sind Arbeitnehmer zu diesem schriftlichen Nachweis zwar erst verpflichtet, wenn […]

Wer in der Belegschaft keine Mitarbeiter hat, über die er sich ständig ärgern muss, kann sich glücklich schätzen. Denn die Praxis zeigt oftmals ein anderes Bild. Einzelhändler haben immer wieder mit Arbeitnehmern zu kämpfen, deren Arbeitsleistung und/oder soziales Verhalten zu wünschen übrig lässt. Sie gefährden das Betriebsklima und beschädigen womöglich durch ihr Verhalten auch noch