Gehören Sie zu den Einzelhändlern, die in diesem Jahr wieder ausbilden? Falls ja, können Sie sich glücklich schätzen. Denn derzeit sind im Einzelhandel immer noch viele Stellen offen; die Stellenbesetzung gestaltet sich für manch einen Ihrer Kollegen schwierig. Ein Grund dafür liegt darin, dass die Rekrutierung von Auszubildenden (Azubis) tendenziell noch stark von den Folgen der Pandemie geprägt ist. Nehmen Sie dies zusätzlich als Ansporn, sich als attraktiver Arbeitgeber zu profilieren, damit Sie auch zukünftig für potenzielle Kandidaten interessant bleiben und Sie sich junge qualifizierte Fachkräfte für Ihr Geschäft sichern können.
Bieten Sie deshalb den Nachwuchskräften bestmögliche Ausbildungsbedingungen. Gestalten Sie den Berufseinstieg so angenehm wie möglich und pflegen Sie mit ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang. Das bietet beste Voraussetzungen, dass der Azubi ggf. nicht vorzeitig „hinschmeißt“.
In der neuesten Ausgabe des BBE Chef-Telegramm Handel Spezial erhalten Sie grundlegende Empfehlungen für die Integration von Auszubildenden.